| Легко |
Дата: Четверг, 01.12.2011, 19:05 | Сообщение # 1 |
|
Известно, что суды любят бумажки рд, где написаны минимумы денег. И не любят фактические начисления с потолка и выдачу по расходным. Однако, позицию рд принимают, а работнику дают фигу с маком по МРОТ, в основном.
Ситуация! Продавец ларька, пашет 24 через 48, когда третьей сменщицы нет ,то 24 через 24. Оплата - % от выручки. Ессно, никаких переработок и прочей чепухи из ТК не платят. В суде не боясь рд вытащат расходники и скажут что "переплатили", еще попробуют "взыскать". Может кто в курсе, как суд заставить принять фактическую оплату? На что можно опереться? Или может какая "заковыка" хитрая есть?
Сегодня РД предложил "мировую"  Он ей дает на подпись ВСЕ документы за 8лет, включая приказы об отпуске, и бумажку, где она подписывается под тем, что претензий не имеет к РД вообще никаких. Ну что, похихикал я над этим и разошлись. Она, конечно, не подписала такую наглость. Взамен ей предложили получить компенсацию отпуска за 3 года и один отпуск. 
Сообщение отредактировал Легко - Пятница, 02.12.2011, 15:22
|
|
