Ну вот и приспели все бумаги из нашего суда. Обязать предоставить отпуска в кол-ве 180 днёв, доп. решением "в течение 10 дней после вступления в законную силу решения." Тока непонятно какого, первичного или дополнительного? Имеем: исполнительный на обязание РД предоставить 180 дней е/о отпуска, пришёл сегодня, уведомление с подписью и печатью РД об отпуске с 26.03. Такое же точно уведомление, только отпуск с 11.04. и ... полную невыплату и по тому и по тому уведомлению. Официальное письмо почты РФ, что РД кроме одного все письма таки получил! Там и реквизиты счёта и требование отпуска и требование документов по 62 ТК Идти в СПИ, это опять 2 недели в лучшем случае... Времени жалко... Пока что "прессую" прокуратуру не предмет передачи ими заявления о преступлении по 145.1 и(или) 158УК в СКП. Вот и вопрошаю мнение грамотных и сведущих, а как-то эффективно(быстро) можно денег с РД получить?
Не совсем... Обо всех деньгах, которые нужно "выколачивать" с РД. Пример знакомой-просто пример. Так или иначе разрешится. Это касается и з/платы и % по задержке и по 234ТК РФ. В общем, всех денег. Как их получить по возможности быстро?
Эти "все" деньги(их сумма) должны быть подтверждены. РД может представить любые документы о том, что суммы минимальны и суд будет обязан проглотить. Или у Вас есть доказательства, опровергающие доказательства РД ? А на вот так поставленный вопрос(без упоминания доказательств сумм) ответить вообще невозможно.
В том то и состоял вопрос, чтобы подтвердить суммы должен был сам рд, а не рб. По нашему спору рд выплатил минимум. Это получается, снова суд и возможная доплата через 4-6 месяцев. Вроде как обязанность расчета выплат и процентов и прочего лежит на рд, вот на это можно и в скп сослаться и в суд податься. Расчетные листы затребованы, документы пока не предоставлены, да и не думаю, что рд их даст... Или я не прав в чём-то?
